新卒看護師のサポートシステム 新規採用職員オリエンテーション プリセプターシップを採用しています。
コーチングマインドを浸透させ、自主的に創造性を発揮できるやる気を育て、進化させる風土作りが大切である。 セルフマネジメントで良いロールモデルやナビゲーターとの出会いを自ら探そう。 成長したいという気持ちが自身を育てる。